школа лидерства «Звезды»
Время найти себя
практико-ориентированная школа, направленная
на всестороннее развитие личности ребенка
Запишитесь на бесплатное занятие, и мы вам перезвоним
Ищите, где таланты вашего ребенка
смогут полноценно раскрыться?
Актёрское и ораторское искусство, монтаж видео, работа с камерой, фотосъемка, создание и продвижение уникального контента в YouTube и в Instagram
Создание своего дела и достижения в нем успеха
Раскрытие талантов и способностей ребенка, развитие креативности, фантазии и навыка публичных выступлений
Создание и реализация социальных проектов, развитие коммуникабельности, ответственности, уверенности в себе и активной жизненной позиции
Выбор будущей профессии, познание себя, своих интересов и склонностей.
Знакомство со здоровым образом жизни, правильным питанием, как сделать свою жизнь насыщенной и интересной
Развитие логического, изобретательского и инновационного стиля мышления, основы ТРИЗ, реализация инженерных проектов
Реализация проектов на английском языке, чтобы дети на практике научись свободно и легко разговаривать
Подготовка ребенка к школе, не только в знаниях, но и в эмоциональном плане
Вместе делаем домашнее задание и занимаемся развивающими занятиями по выбору
Формирование собственного имиджа и стиля
Развитие когнитивных навыков: памяти, концентрации внимания, увеличение скорости чтения, устного счета и других навыков
Не можете определиться с выбором направления?
Пройдите с ребенком простое тестирование и узнайте свои интересы!
Тестирование займет у Вас не больше 15 минут.
Тест «Я и мои интересы»
А так же у нас в школе можно пройти углубленное бесплатное тестирование для детей с 12 до 18 лет
«Профессиональный тип личности и темперамент»,
запись по телефону
25-71-79
Лучшие ученики школы смогут попасть в Звездный актив и Медиа-центр
В основе всех направлений лежит разработка, и реализация собственного тематического проекта, в процессе которой ученики получают практические навыки и компетенции
Ваш ребёнок научится основным жизненным навыкам:
Коммуникативным
Работе в команде
Уверенности в себе и активной жизненной позиции
Организаторским способностям и ответственности
Креативности
Навыку публичных
выступлений
Достижению
поставленных целей
Самопрезентации и организованности
Отдельная методика составлена для каждой возрастной группы:
6-8
лет
9-11
лет
12-14
лет
15-18
лет

Она ориентирована на гармоничное и всестороннее развитие ребенка.

Методики еженедельно дополняются, проводятся вебинары с экспертами европейского уровня. Разработан план занятий на год.
Процесс обучения в нашей школе
Знание
это все то, что каждый человек
может почерпнуть из книг, лекций,
семинаров, мастер-классов

В нашей школе знания дают игровым
путем в формате тренингов
Умение
это переходный момент, когда
полученное знание мы пробуем
применить на практике

У нас практика – это реализация
социальных проектов
Навык
это встраивание умения
в автоматизированные
поведенческие модули

Только через реализацию проектов, беря
на себя ответственность, можно
научиться soft skills
Проекты, реализованные нашими учениками
Егор Тен
11 лет, 6 класс
Социальный эксперимент «Субботник»

Егор снял социальный ролик с целью привлечения жителей г.Томска к субботникам. Он вместе с командой единомышленников подготовил сценарий, вопросы к жителям, нашел оператора и помощников актеров по ролику, и все вместе они отправились на съемку ролика.
Данила Копцев
13 лет, 7 класс
Проект «Безопасность в интернете»

Данил провел социальное исследование на тему поведения школьников в интернете, а потом на основании этого подготовил серию семинаров по безопасности в интернете.
Екатерина Седова
12 лет, 6 класс
Проект «Весенний вернисаж»

Екатерина организовала и провела концерт для выпускников начальной школы в музыкальной школе №5. Она нашла участников, подготовила сценарий и провела концерт. В концерте были номера ансамбля гитаристов «Нюанс», ансамбль флейтистов «Волшебная флейта» и др.
Андрей Луговой
12 лет, 6 класс
Мастер-класс по квиллингу

Андрей провел мастер-класс по квиллингу для детей начальных классов в своей школе и сам организовал мастер-класс в школе лидерства, подготовил информационную кампанию и пригласил туда людей. У ребят получились прекрасные поделки.
Мирослав Зверев
8 лет, 1 класс
Проект "Помощь"

Мирослав решил собрать вещи и детские игрушки чтобы помочь детям сиротам и нуждающимся мамам. Пригласил участвовать в проекте детский сад «Винни- Пух», ребят школы лидерства и гимназии №6. После информационной кампании люди откликнулись и привезли много помощи. Когда вещи рассортировали, их увезли в приют «Маленькая мама».
BOSTON CONSULTING GROUP
В Boston Consulting Group было проведено исследование важности soft skills
для современных работодателей
79%
коммуникативные
навыки
78%
активная жизненная
позиция
77%
аналитическое
мышление
75%
выносливость
74%
умение работать
в команде
70%
стремление достигать
поставленных целей
54%
способность решать
конфликты
54%
умение вдохновляться
новыми идеями
43%
креативность
42%
надежность
Отзывы
Идея огонь.
Плюсы от школы явно есть, а лет через 10-15 у нас в России будут специалисты с развитыми компетенциями soft skills.
Наверно, как раз, когда самые маленькие дети школу и университет закончат)
А то на данный момент большинство работодателей о каких-то там hard/soft skills даже и не слышали... И слышать не хотят.
Когда человека на работу пару лет назад искал, тоже думал об этих навыках. Искал, искал... В Томске, в общем, хардовые скиллы слабо прокачены, а софт так вообще. Ни "бе", ни "ме". Жуть. Кто хоть как-то выделяется, хоть в чем-то - сразу с руками и ногами забирают)
Паничев Александр
Программист игровой логики в Unigine
Идея очень креативная, сейчас очень нужная, потому что многие дети не хотят выделяться в развитии, а данные курсы могут позволить перспективным детям открыть новые горизонты и новые возможности для более широких знаний в жизни.
В наше современное время с колоссальным развитием технологий многие специальности уходят, человек должен быть очень мобильным для различных переориентировок в профессиях и в образе жизни.
Тренинги и групповые занятия очень способствуют развитию не только коммуникативных навыков, но и позволяют перерасти самого себя.
В наше время человек должен уметь договариваться с разными людьми и должен уметь налаживать контакт с любым человеком.
Наша речь - наша визитная карточка, этому нужно учиться с самого детства. Умение выступать на людях очень повышает самооценку и это положительно влияет на дальнейшее развитие и успешность человека.
Алексей Горбатов
научный сотрудник ОАО «ТомскНИПИнефть»
Когда я узнала об этой школе, поняла, как она необходима моему ребенку.
В школе и в саду занимаются общим развитием, профессиональными знаниями, математикой, русским языком, биологией, а в старших классах и университете получают только профессиональные знания.
Я хочу, чтоб мой ребенок был успешным, был лидером, мог найти себя в жизни и самореализоваться, мог быстро адаптироваться к новой обстановке и найти общий язык с людьми если этого требует ситуация.
Анастасия Атякина
мама ребенка 6 лет и менеджер отдела продаж компании «ИЦ Консультант»
Идея школы очень востребована, занятия подобраны грамотно. Много внимания уделяется развитию умений - навыков. Интересная программа занятий. Всё логично. Понравилось, что программа составлена по возрастам, начиная с дошколят.
Ирина Симонова
мама и соучредитель компании по грузоперевозкам «Set Logistics»
«Выступали на экспертной сессии для молодого поколения в школе лидерства «Звезды».
Ребята (в среднем 6-7 классы) защищали свои социальные проекты и я вспомнила свои молодые годы, соцпроекты я начала делать уже в студенчестве, на втором курсе, а тут 6 класс, понимаете??
На какой уровень могут выйти эти ребята к концу школы, насколько изначально их картина мира будет другая! Если уже в 12 лет они учатся изменять мир вокруг себя.
Мне кажется, это счастливые люди, которые не будут знать преград на своем пути!
Спасибо Татьяна Сашиной, директору школы, за приглашение.
Родители, если хотите воспитать будущего лидера, приводите своих деток сюда, я лично в восторге от этих ребят!
Елена Чечулина
руководитель клуба "Бизнес леди"
Приходите на бесплатное занятие
Оставьте заявку, и мы перезвоним
Запишитесь на бесплатное занятие, и мы вам перезвоним
Мир очень быстро меняется, появляются новые технологии, и в первую очередь все это должно радикально влиять на отношения в сфере управления.

Элементы системы управления разделили на hard skills (технические системы, процессы и навыки, связанные с выполнением задачи) и soft skills (человеческие навыки, обеспечивающие эффективность деятельности, включая лидерство, стиль управления, корпоративную культуру).

От состояния первой зависит 15% успеха, а вторая обеспечивает 85%.
Герман Греф
Президент Сбербанка
Контакты:
8 (3822) 25-71-79